पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने रुपये की राशि दी है। एक निजी स्कूल में शिक्षक के रूप में काम करते हुए अवैध रूप से नौकरी से निकाले गए पति और पत्नी को मुआवजे के रूप में 50,00,000। न्यायमूर्ति जीएस संधावालिया और न्यायमूर्ति हरप्रीत कौर जीवन की खंडपीठ ने कहा, "... विद्वान वकील का यह तर्क कि ट्रिब्यूनल द्वारा निर्देशित बहाली नहीं होनी चाहिए, बिना किसी आधार के है क्योंकि अधिनियम और संबंधित नियमों के तहत प्रक्रिया निर्धारित की गई है। और स्कूल राज्य सरकार द्वारा दी गई मान्यता का लाभार्थी है। जैसा कि ऊपर देखा गया है, यह नियमों और अधिनियम के प्रावधानों से बंधा हुआ है, लेकिन दुर्भाग्य से इन प्रावधानों में से किसी का भी समापन से पहले किसी भी समय पालन नहीं किया गया था और न ही स्कूल ने अपने स्वयं के नियमों का निर्माण किया है जिसके लिए एक प्रतिकूल अनुमान लगाया जाना चाहिए। इसके खिलाफ लिया।
खंडपीठ ने कहा कि स्कूल द्वारा नियमों के तहत निर्धारित प्रक्रिया का पालन करने में विफल रहने के कारण मुआवजे के तत्व को बढ़ाया जा सकता है। न्यायालय ने आगे कहा, "... इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि प्रबंधन और प्रतिवादी-कर्मचारियों के बीच मनमुटाव है, क्योंकि उनके तीन बच्चों को भी स्कूल छोड़ने के लिए मजबूर किया गया था, जहां वे मुफ्त शिक्षा प्राप्त कर रहे थे। उनके माता-पिता के रोजगार के लिए। ”
इस मामले में, हरियाणा शिक्षा अधिनियम, 2003 के तहत जिला न्यायाधीश वाले अपीलीय न्यायाधिकरण के फैसले और बाद में एकल न्यायाधीश द्वारा पारित आदेश के खिलाफ अपील दायर की गई थी जिसमें रिट याचिकाएं खारिज कर दी गई थीं।
जिला न्यायाधीश ने निष्कर्ष निकाला कि कर्मचारी पति और पत्नी होने के नाते स्थायी कर्मचारी थे जिनकी बर्खास्तगी कर्मचारी सेवा विनियमों के संशोधन से पहले जारी किए गए नोटिस के आधार पर की गई थी। दंपति को सेवा समाप्ति की तारीख से लेकर अंतिम वसूली तक 6% प्रति वर्ष की दर से ब्याज के साथ पूर्ण वेतन/वेतन के साथ तत्काल प्रभाव से सेवा में बहाली का हकदार ठहराया गया। इसलिए स्कूल ने हाईकोर्ट का दरवाजा खटखटाया। उच्च न्यायालय ने दोनों पक्षों के वकीलों की दलीलों पर विचार करने के बाद कहा, "... हमारी सुविचारित राय है कि यदि श्रीमती परवीन शेखावत को कुल 20,00,000/- रुपये का भुगतान किया जाता है तो न्याय पूरा होगा। बिना किसी पूछताछ के सेवाओं को समाप्त करने में स्कूल प्रबंधन की अवैध कार्रवाई के कारण मुआवजा, क्योंकि वह नियुक्ति के समय लगभग 13,000/- रुपये और समाप्ति के समय 48,000/- रुपये आहरित कर रही थी।
कोर्ट ने आगे निर्देश दिया कि पति रुपये के मुआवजे का हकदार होगा। 30,00,000 क्योंकि वह अपनी पत्नी से अधिक कमा रहा था और एक महीने की अवधि के भीतर प्रतिवादियों को मुआवजे का भुगतान किया जाएगा। न्यायालय ने यह भी कहा, "यदि आवश्यक कार्रवाई नहीं की जाती है, तो प्रतिवादी ट्रिब्यूनल द्वारा निर्देशित बहाली के आदेशों को लागू करने और सभी आवश्यक पिछली मजदूरी का दावा करने के लिए स्वतंत्र होंगे।" तदनुसार, न्यायालय ने स्कूल द्वारा की गई अपील को खारिज कर दिया।
शीर्षक- जीडी गोयनका स्कूल बनाम परवीन सिंह शेखावत व अन्य
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